安全健康

本公司承諾為所有員工提供安全健康的工作環境，以及確保公司的一切行動不會對其員工、次承建商或公眾有所危害。本政策旨在通過危害防護措施達致一個高水平的職業安全健康表現及持續不斷地改進，並確保工作條件符合有關法例及工作守則的標準作為最低要求。並會提供足夠及適當的資源去實施本政策。

各員工務須瞭解公司的內部安全規則與程序，基本上是為各員工自身的福祉而制訂及實施，須知道安全施工可以減少不必要的支出及工作上的延誤，從而大大提高生產效率。

意外事故免不了金錢與時間上的耗損，同時也帶來痛苦和不幸。然而，通過持續的教育、不懈的努力和決心，意外事故是可以避免的。

安全施工是一項相當重要的課題，亦是我們日常運作 不可分割的部份。因此，安全施工是全然不可忽略的，絕不可為工程進度而有所退讓。公司的目標是有賴管理層與各級人員協力和堅決的支持方能達到。

在此亦鼓勵所有員工齊心協力，共同達致本安全政策的目標。只要採取充足的安全措施，意外事故，生命財產及時間的損失是可以避免的。同時公司亦承諾提供適合的訓練給予屬下的員工和次承建商，以確保他們有能力履行他們的職責。

安全是每一個人所需要關心的，而要達致工作安全實有賴員工集體的合作及承擔。

安全文化

為實現及提高工地安全及職業健康表現及水平、表揚工地人員於這兩方面的傑出成就和貢獻，並促進公司團隊在有關方面的文化，我們每季度都會舉辦「安全推廣運動」。得獎團隊代表均獲得常務董事頒發獎狀。

安全第一

我們為同事編制不同類型的訓練課程。

新入職的技工，上班首一天都必要先上工前安全教育安全課，學習有關安全管理、防止意外、升降機及自動梯的安全作業等的知識。認識電梯行業的職業安全知識，才能保護自己。

另外，所有新職員都會參加一個內容詳盡的入職課程，務求協助他們盡快熟悉崗位要求和適應工作環境。

我們為新入職及不同級別的僱員提供類型廣泛的培訓機會，從而有效開發人力資源。這包括有系統的在職培訓、技術培訓、專科培訓、海外培訓、合規培訓等。

安全體驗訓練中心

三菱電梯香港有限公司成立了一個安全體驗訓練中心以提昇員工的安全意識，目的在於除了一般口頭提醒員工要注重工業安全外，以一個互動的方式，讓員工切身體驗到忽視安全措施所帶來的嚴重後果。

此訓練中心由多組根據電梯行業內真實意外個案而設計的模擬意外裝置組成，讓員工能透過眼睛、耳朵和身體等各部份，體驗和感受意外發生時的狀況。體驗內容包括：安全帶被拉扯體驗、人體下墮體驗、夾手體驗、高空墮物體驗、觸電體驗、滑倒體驗、等等。

模擬意外裝置分為三種類型:

接觸式的體驗

學員透過親身的體驗，感受意外。

間接式的體驗

學員透過媒介間接體驗意外。

觀察式的體驗

導師模擬意外發生的情況，學員從旁觀察模擬意外過程，透過眼睛及耳朵等感受體驗。

透過親身的體驗，導師亦可即時了解學員於工作中的安全行為不足之處，並即時改善；學員可更明白意外發生的成因及了解安全工作守則背後的意義以及重要性，從而提高安全意識，並能自覺地以正確的安全行為進行工作。